全面摸底，建立在外人才“资源库”。该市在全市范围内开展拉网式在外人才摸底，由镇村干部、人才近亲属等知情人士填写《高安籍在外人才信息摸底表》，基本摸清在外人才基础数据，建立在外人才信息库。同时对在外人才基础数据进行梳理分类，逐条逐人核实信息，根据党政人才、专家教授、经营管理等人才类型进行分类归档。该市还及时对人才信息库进行更新和维护，确保库内数据真实准确。同时，建立定期联系机制，在重大节日前通过发送手机短信、邮寄慰问信等方式送祝福，引导在外优秀人才在外不见外、离乡不离情，心系家乡发展。畅通渠道，搭建在外人才“连心桥”。该市创新开通高安在外人才交流平台，建立“高安硕博人才库”微信群，现有成员337名，并在微信群里定期推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，随时进行沟通交流，多渠道为在外人才了解家乡经济社会发展情况提供信息服务，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感，促使在外人才主动关注、助力家乡发展。对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员，鼓励他们回乡发展、干事创业。举办“在外人才看变化”“青年人才座谈会”等系列活动，先后与100余名高安籍优秀学子座谈交流，动员在外学子、优秀青年反哺故土、回报家乡。

精准对接，厚植在外人才“乡土情”。该市充分借助在外优秀人才的联系面广、人脉资源丰富等优势,发挥其牵线搭桥作用，积极向在外人才宣传推介各种投资优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，吸引客商到高安投资创业。该市还用心、用情打好“政策服务”牌，市财政每年安排人才发展专项基金，专门用于在外人才返乡购房补贴、创业扶持等，颁发人才服务卡，对返乡创业人才在职称评定、医疗保健、酒店入住等方面提供“一站式”服务。建立市领导、市直部门单位、各乡(镇、街道)常态化联系在外人才制度，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们回乡创业热情。截至目前，该市有60余名在外人才回乡投资兴业。来源:新华网江西频道原标题:《新华网聚焦高安:吸引在外人才反哺家乡》