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激荡人才“活水” 跑出金融科技发展“加速度”

在新一轮科技产业革命时代,技术为金融插上了腾飞的翅膀,正在颠覆传统金融经营理念和模式、重塑更加高效便捷金融生态,金融科技这个赛道犹如鲜花着锦、烈火烹油,发展迅猛。面对激烈的市场竞争形势,为谋得先机,夯实人才管理成为了驱动金融科技创新的必选项。

金融创新持续发展

9月21日,京东科技发布了全新的供应链金融科技战略——以“数智供应链+供应链金融”的“双链联动“模式,面向政府、企业和金融机构输出供应链金融科技平台,驱动实体产业实现“通链+组网”,助力核心企业实现“纵横一体”的数字化转型,推动供应链金融乃至产业金融实现突破式发展。据介绍,京东科技通过助力核心企业搭建供应链金融平台,将携手产业多方构建起开放协同的生态体系,将更普惠的“金融活水”精准滴灌至中小微企业,化解产业链中存在已久的中小企业融资难题,有效促进实体产业的蓬勃发展。

中国的金融科技领域之所以发展迅速,离不开弹性十足的监管环境,为金融科技的发展提供了创新的空间。9月16日,资本市场金融科技创新试点(北京)总结暨第二批试点动员大会在国家级金融科技示范区召开。为推动北京第二批创新试点工作迈上新台阶,中国证监会科技监管局局长姚前提出了四点要求:一是要加快完善创新试点制度框架;二是要加强试点项目遴选的精细化管理;三是要严把试点项目专业评估的关键关口;四是要下大力气发现、培育亮点项目。

面对金融科技带来的战略机遇,银行间既是竞争对手又是合作者。近日,浙江农商联合银行与河北省农信联社签署金融科技战略合作协议。根据合作协议,双方将基于各自核心竞争力,共同建立长期战略合作伙伴关系,在科技治理、数据治理、系统研发、业务咨询、人才培养等金融科技发展领域开展深入的合作。同时,双方将共同建立长期、稳定、便捷的合作交流机制,为双方战略合作伙伴关系构建良好平台。

近年来,中国的金融科技平台发展迅速,有效提升了金融科技平台赋能实体经济的能力。期货日报记者梳理资料发现。2017至2021年6月的五年间,全球金融科技领域共1.94万专利获得授权,其中专利申请数量最多的国家和地区分别是美国、中国大陆和中国台湾,专利授权数量分别为8862件、3720件和2040件。中国金融科技专利申请已经位列世界前列,中国申请专利数量已超过美国。据世界知识产权组织发布的《2020年全球金融科技专利排行榜TOP100》显示,中国平安以1604项金融科技专利申请量位列榜首,阿里巴巴紧随其后。此外,中国金融科技平台在移动支付、大科技信贷、互联网银行等领域的技术水平也位于世界前列。作为衡量各金融中心的市场灵活度、适应性以及发展潜力的全球金融中心指数,最新的《全球金融中心指数(GFIC)》报告显示,中国的上海、北京、深圳进入全球金融科技中心前十。

发挥人才支撑作用

在新一代信息技术飞速发展下,金融与科技呈加速融合之势,为在这场变革与机遇中保持竞争力,人才的支撑必不可少。

9月20日,新建元控股集团旗下园区人力资源公司(新建元圆才)与苏州市金融科技协会签署人才联合培养战略合作协议。后续,新建元圆才将为苏州市金融科技协会103家金融科技企业、保险及金融机构、科研院所等类型会员单位提供综合人力资源服务,包括公共人力资源服务绿色通道、人力资源外包、培训、专业咨询等,特别是在薪酬福利调研报告、最佳雇主实践白皮书等研究成果共享方面深化服务,以人力资源专业优势全力赋能金融科技企业成长,加速区域数字金融产业实现跨越式发展。

9月19日,2022深圳国际金融科技大赛——西丽湖金融科技大学生挑战赛正式启动。即日起,国内外高校在读生(含本科生、硕士/博士研究生)均可报名参赛。据介绍,这是一场面向金融科技前沿领域,专为学生团队打造的世界级竞赛。大赛打造人工智能、区块链、金融产品经理三大赛道,旨在多维挖掘高校学生的优秀金融科技创新成果,启思高校学生输出贴近金融科技企业需求的技术及产品解决方案。大赛主办方设置总额超过69万元人民币的赛事奖金。此外,大赛主办方还将协同数十家金融及科技相关企业,为进入决赛的学生提供100余张可双向选择的实习面试直通卡,助力高校人才实现更充分、更高质量的就业目标,构建产学研一体化人才培养模式,以构建金融科技人才培育生态圈。

此外,期货日报记者了解到,由中国工商银行主办的2022“工行杯”全国大学生金融科技创新大赛已开始大赛宣讲,本次大赛以“数字工行在行动——创意点亮校园”为主题,聚焦个人金融、对公金融、场景金融、无界创想四大方向,帮助高校师生深入了解数字金融最新发展前沿,启思大学生挖掘贴近客户与市场的金融创新方案,共同打造数字时代的金融标杆产品。自2010年首次举办以来,“工行杯”已连续举办十二届,作为专为大学生群体打造的创新赛事,已覆盖全国千余所高校,400余万大学生参与和关注,输出4万多份金融创新作品。

在上述的消息中不难看出,无论是与人力资源公司合作,还是举办比赛,共同点都是围绕人才支撑展开。为什么人才这么重要?从深圳近日发布的一则政策中可以窥见答案。9月15日,深圳市地方金融监督管理局发布《深圳市金融科技专项发展规划(2022-2025年)(公开征求意见稿)》。《规划》提出,力争到2025年,将深圳建设成为具有国际影响力的金融科技中心城市。拟在全市形成5个左右以金融科技为发展重点的园区、楼宇;集聚培育10家以上国际知名的金融科技领军企业,支持符合条件的金融科技类企业在境内外上市;国家级金融科技基础设施平台增至5家。

多位专家学者向记者表示,除深圳外,已有多个地区发布了金融科技方面的政策文件,都提出了具体的目标和任务。常言:“人才是实现战略目标的基础。”若想打造金融科技发展高地,抢抓金融科技发展机遇、加快金融科技产业升级,丰富金融科技人才储备必不可少。

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