国家核心竞争力和综合国力，是人才强国战略的核心要义，概言之就是“人才兴国”。实现中华民族伟大复兴是中国人民在这个时代的伟大梦想，改革、法治、创新是这个时代的响亮号角。实现这样的梦想，需要长期的物质文化积累和制度创新，也需要 “不拘一格降人才”。人才是这个时代的宝贵资源。一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。当今世界，人才资源是国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。因此，必须要深入实施人才强国战略，加强对人才的培养，打造人才强国。

一、要有识才的慧眼、爱才的诚意。中国特色社会主义进入新时代，我国正外于全面建成小康社会决胜期，正朝着实现中华民族伟大复兴的目标奋力迈进。在这样的关键时期，人才资源更显珍贵，需求更加迫切。然而，人才并不等同于全才，需要有识才的慧眼、爱才的诚意，因为很多人只是某一领域、某一方面的高手或能人，所以识别人才，不能全凭学历、论文、职称、资历等。慧眼识别以聪明才智为人民、为国家、为民族谋福祉，具有浓厚家国情怀和强烈社会责任感，重道义、勇担当的人，纳入国家事业发展需要的人才中。要用诚意才能增强各类人才的荣誉感、归属感、获得感，激励他们努力创造属于新时代的光辉业绩。

二、要有用才的胆识、容才的雅量。"热忱欢迎更多留学人员回国创新创业，热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设”，目前，我国正以以大国风范、国际视野引才、用才的胸怀诚纳世界英才。可以，随着越来越多的全球优秀人才来华，我国未来发展必将获得更为强劲的人才助力。

三、要有聚才的良方。“对待人才，应高看一眼、厚爱一层，让人才倍感温暖、倍受鼓舞。”在人才发展理念上，更加重视人力资本积累;在人才发展治理上，更加重视法律规范;在人才发展重点上，更加重视素质提升和结构优化，通过实施更加开放的人才政策，积极参与全球人才竞争。其次，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”人才不是天生的，人才资源不是自然形成的，而是要运用长远眼光和战略思维，要靠精心培养和教育，要重视积蓄和储备，来不得半点急功近利。从探索人才成长规律抓起，从教育培训抓起，从实践锻炼抓起，从而实现人才辈出、人才济济的好局面。

以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，容才的雅量，聚才的良方，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，担好使命，守住初心，圆强国之梦。