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景德镇成立“景漂”“景归”人才服务局：市委组织部长任局长
近日，景德镇市通过了《景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局组建方案》。信息日报江西政读注意到，为吸引人才，近年来，我省各地纷纷出台政策，鹰潭实施“鹰才计划”，对创新型人才提供最高1200万元的项目资助；赣州在2022年之前，兴建10万套人才住房......一场激烈的人才“争夺战”已悄然展开。
“景漂”与“景归”
信息日报江西政读注意到，近日，景德镇市委召开了第24次常委会，会议原则通过了《景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局组建方案》。
这两个机构是什么来头，又是什么职能？招才引智局或许大家不一定陌生，但“景漂”、“景归”人才服务局想必都是头一回听说。
信息日报江西政读想先从“景漂”、“景归”这两个专属名词说起。
器从天下走，创意八方来。景德镇的瓷器，无需多言，千年不熄的窑火专属于世界瓷都，“景漂”与“景归”也专属于景德镇。
“景漂”们常常会打上创业者和艺术家的标签，他们可以是陶艺家、青年学生和“创客”、他们来自四面八方，甚至来自遥远的异国他乡，他们满怀激情，胸怀梦想，汇集到了景德镇，形成了独特的“景漂”现象，为景德镇的发展添砖加瓦。
某种意义上来说，“景归”跟“景漂”反映了两种境遇，“归”带有故乡的气息。随着近年来的高速发展，景德镇出现了日新月异的变化，古老的瓷都焕发新的生机与活力。带着对故土的怀念，一大批曾经在景德镇生活过、学习过、工作过，并从这里走出去的企业家、学者、艺术家，又纷纷回到景德镇发展，涌现了一股高学历、高层次人才的回乡创业潮，成为继“景漂”之后又一具有景德镇地域特色的文化与社会现象——“景归”。
不管是 “景漂”还是“景归”，他们都是一批有理想、有活力的人才，都可以成为景德镇经济社会发展的“内生动力”和“创新活力”。
市委组织部部长兼任局长
景德镇最负盛名的莫过于是延续千年的窑火跟瓷器，可她拥有的却不仅仅是这些。优良的生态环境、宜居宜业宜游、“3+1”产业体系独具特色、享誉世界的陶瓷文化 ...... 无一不是景德镇的潜在发展优势所在。
善谋者，谋人在前，谋事在后。如何吸引人才，如何留住人才 ，又如何将人才势能转化为经济发展的动能呢？ 景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局应运而生。
信息日报江西政读获悉，景德镇市招才引智局、景德镇市“景漂”、“景归”人才服务局，由景德镇市委书记钟志生亲自推动成立的，局长由市委常委、市委组织部部长兼任， 它专门为景德镇招贤纳士。接下来，这两个新机构将在人才认定上、政策享受上把好关，立规矩、定原则。简单点说，这两个机构就是专门为人才而服务。
我省各地出台政策，打响人才“争夺战”
电影《天下无贼》里有一句火了一个世纪的台词：21世纪什么最贵？ 人才。信息日报江西政读注意到，近年来，我省各地纷纷出台政策，厚遇人才，打响了一场人才“争夺战”。
为了招揽人才，鹰潭市实施了“鹰才计划”，对创新型人才提供最高1200万元的项目资助；对引进的创业人员，提供最高1500万元的项目扶持资金；对柔性聘请的专家，给予最高500万元项目资助；对与鹰潭市建立合作关系打造合作平台的，提供最高300万元的平台运行经费。此外，鹰潭市拟在全国范围吸引一批高层次人才，每年提供10个左右县处级岗位进行挂职锻炼。
想要将人才的长久的留住，并且落地开花，不仅停留在工作上的支持，还得保障其基本的生活质量。信息日报江西政读梳理发现，各地对人才待遇不仅对其项目资金的支持以及丰厚的待遇，为了使其安心的创业工作，还对在安家补助、住房优租和购房补贴等方面将给予政策支持。鹰潭市对于创新型人才最高提供100万元安家费和24万元/年的生活费，还配备免费人才公寓。
根据南昌市高新区去年出台的《南昌高新区鼓励高层次人才创新创业若干政策措施暂行办法》，该区每年拟投入不少于5000万元资金，用于高层次人才的引进、培育和奖励。对院士或相当于院士的领军人才，给予安家补助100万元；对国家级领军人才或相当水平的人才，给予安家补助50万元；对省级领军人才或相当水平的人才，给予安家补助30万元。
今年8月份，赣州市出台了《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于推进人才住房建设的若干意见》，力争5年时间，筹建10万套80-180平方米人才住房，在赣州工作的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生，在赣州市落户并在工作所在地个人无住房且无购房、建房记录的皆可申请。
人才带来的是经济的“质”与“量”
走创新发展之路，首先要重视集聚创新人才，并且充分发挥好人才作用。信息日报江西政读注意到，近年来，随着产业升级的加快，人才的重要性突显，我省各地方政府也逐渐将如何吸引人才、留住人才提上议程,并摆在重要地位。 
人才可以带来什么？以南昌市2008年开展的“洪城特聘专家”招聘工作为例， 有数据显示，围绕南昌市支柱产业和战略新兴产业，10年来该项招聘工作为南昌引进的国际国内行业领军人才已达80位，涉及电子信息、自动化、医药化工、信息软件等领域，产生经济效益超过60亿元，解决技术、管理难题近百个。
有专家告诉信息日报江西政读，人才给地方带来的不仅仅是单纯的经济“量”上的增长，还有“质”的变化，由此可产生一系列效应，甚至是直接形成新产业链，推动地方经济发展转型。
地方政府承担着发展一地经济的任务，秉持着科技是第一生产力，人才是第一资源的理念，可以预见，其求贤若渴的态度不会变，政策对于高素质专业人才也将继续倾斜。
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