2017年中国领导人才论坛暨中国人力资源开发研究会测评分会年会28日在北京大学隆重举行。200多位专家学者参加了本次论坛。

北京大学党委书记郝平，北京大学党委常委、负责文科学科建设及科研工作的副校长王博，人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，中国人力资源开发研究会秘书长李震、北京大学政府管理学院院长俞可平，北京大学政府管理学院党委书记李海燕等来自学界、政界与企业界的领导、学者、嘉宾出席开幕式。开幕式由北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政主持。

郝平首先代表北京大学对前来参加本次论坛的专家学者、企业界代表表示热烈欢迎。他指出，北京大学一直将培养各行各业的领导型人才和服务社会作为自身重要的使命，今后学校将全力支持人才与人力资源学科的发展。

　　郝平书记致开幕词　　　　

本次论坛的主题为：“领导者与领导力、战略统筹、政治素质、治理创新”。论坛围绕战略统筹、政治素质、治理创新与领导人才开发等核心问题展开发言与点评。论坛关注对国家发展、深入实施人才强国战略、贯彻人才优先发展战略、培养宏大人才队伍、汇聚强大的人才智慧和力量具有深远意义。

　　论坛现场

10月29日，2017中国领导人才论坛暨中国人力资源开发研究会测评分会年会举办四场专题分论坛，“政府党政领导干部人才研究分论坛”、“企业经营管理人才研究分论坛”、“其他部门领导人才研究分论坛”、“人才评价专题研究分论坛”分别展开集中讨论。

分论坛上，与会嘉宾系统阐述了有关领导干部成长规律、组织要求，建设性地讨论了领导人才的群际心理对于人才开发的重要意义等前沿问题；企业经营管理人才研究分论坛上，与会嘉宾论及了政府赋能协同能力、企业领导风格与员工行为、企业经营哲学经典案例、地区重大人才项目成果、人才资本投资体系等多个重要课题；其他部门领导人才研究分论坛上，与会嘉宾围绕省部级领导干部选拔任用、人才流动、人才培养机制问题进行深入研究，并详细阐释了领导行为研究进行知识图谱分析工作，强调大学生领导力教育的重要性，为领导人才的组织管理实践提供理论指导；人才评价专题研究分论坛上，深刻讨论了基层治理过程中，人才评价的重要意义。强调加大创新人才培养与开发力度，为创新型人才强国建设提供了知识增量。