中国人事科学研究院人才环境创新与评估研讨会现场　　

莱芜市向在莱工作国家“千人计划”专家张炳荣颁发首张“人才服务绿卡”

与会人员观看“智汇莱芜 合作共赢”宣传片

    大众网莱芜11月4日讯（记者 亓秀宝）4日， 由中国人事科学院主办的全国人才环境创新与评估研讨会在莱芜市雪野旅游区举行。会上进行了莱芜市高层次人才服务绿卡发放仪式，山东泰来铸铝科技有限公司董事长、国家“千人计划”专家张炳荣获得莱芜首张“人才服务绿卡”。来自全国各地的专家分别就全国各地在人才环境优化、激发人才创新创业活力等方面进行了经验介绍，并为莱芜市人才环境打造提出了可行性建议。

　　近年来，莱芜市越来越重视人才引进工程，特别是在新旧动能转换加速的背景下，引进国家“千人计划”专家张炳荣，由其创办了泰来铸铝科技有限公司；引进了我国首批公派赴德留学生、“山东省泰山产业领军人物”吴卫平，创办了阿尔普尔公司；引进了李长明博士，创办了山东奔速电梯有限公司等，形成了“引进一个人才、带来一个团队、兴办一个企业、带起一个产业”的连锁集群效应。

　　会上，山东泰来铸铝科技有限公司董事长、国家“千人计划”专家张炳荣获得了莱芜市首张高层次人才服务绿卡，他说：“不仅是人才绿卡，莱芜市还建立了高层次人才创业基金，我们公司将会提出申请，用于高性能铝合金发动机项目和水上项目。基金的设立对于我们这类研发型企业来说正是时候，也凸显了莱芜市吸纳人才的决心与诚意，作为人才服务绿卡的首位获得者，我将带领企业在十九大精神的引领下，努力创新，谋求发展，同时为莱芜市的招才引智工作作出更多的贡献。”

　　据了解，近年来中国人事科学研究院多次到莱芜就人才环境建设进行指导，健全了莱芜市人才环境评估指标体系，有力推动了莱芜市人才工作的发展。今年4月，莱芜市还委托中国人事科学研究院，对全市及各区人才环境现状进行了为期半年的客观评估，并形成了《莱芜市人才环境评估报告》（以下简称“《报告》”），《报告》对莱芜市在人才环境打造方面存在的不足提出了具有针对性和可操作性的建议，为莱芜市今后精准发力、全面优化人才发展环境奠定了坚实基础。

　　上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员汪怿，在本次研讨会上作了关于《上海建设全球科技创新中心人才生态》的经验介绍，提出了：要关注人才发展，增加人才资本投入，营造良好人才环境的建议。他认为：首先要关注人才需求，不断缩小人才城乡差异，改善人才环境，让“好马相聚”。对于莱芜市的人才环境，汪怿表示，莱芜在人才环境建设方面具有区位优势、基础设施优势、产业优势、自然环境优势等，能够为人才发展提供良好内外环境。

　　对于全国性的人才环境创新与评估研讨会能够在莱芜举办，莱芜市人才办副主任赵承彬在采访中表示，中国人事科学研究院召开此次研讨会，是强化人才支撑、加快新旧动能转换的积极行动和重要举措。这次研讨会能够在莱芜召开，充分体现了专家们对莱芜的信任和支持，也是对莱芜的激励和鞭策。“开展人才环境评估，是做好人才工作的一项基础性工作，能在莱芜召开这次研讨会，显示出了莱芜市在吸引高层次人才、优化人才环境方面取得的显著成效，对于莱芜市及各企业单位学习借鉴各地人才工作先进经验，集聚一大批高层次人才、推动新旧动能转换起到了“问诊把脉”的作用，为今后的人才工作开展提供了良好的学习机会，指出了方向，具有积极的指导意义”。

    莱芜向高层次人才颁发“人才服务绿卡”

　　由中国人事科学院主办的全国人才环境创新与评估研讨会，今天在莱芜市雪野旅游区举行。在会上，莱芜市向在莱芜工作的山东泰来铸铝科技有限公司董事长、国家“千人计划”专家张炳荣，颁发了第一张“人才服务绿卡”。

　　今年5月份始，莱芜市为进一步培养造就具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，邀请中国人事科学院人才环境评估专家团对莱芜市的综合人才环境进行了评估。评估报告对莱芜人才环境提升提出诸多建设性意见，向高层次人才颁发“人才服务绿卡”就是其中的一项。这张“人才绿卡”包括了政务服务、生活服务、创新创业服务等多项高含金量内容。

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　　11月4日，中国人事科学研究院主办、中共莱芜市委组织部协办的“学习贯彻党的十九大精神人才环境创新与评估”研讨会在莱芜雪野举行。百余位来自全国各地的高层次专家齐聚，共同探讨各地在人才环境优化方面的先进经验，并就莱芜招才引智工作提出可行性建议。