“第三届中国金融人才峰会”近日在深圳举行。特许金融分析师协会（CFA Institute）在会上发布了中国金融人才市场的最新调查结果（以下简称“调查报告”）。数据显示，深圳金融从业人员总数已超过了杭州和广州，紧随上海和北京之后，高居城市排名榜第三位，显示出深圳金融进入快速发展期的巨大行业潜力。

　　深圳市金融办主任何晓军表示，深圳金融人才虽然有明显增长，但相对于需求仍然不足。记者从近日举办的深圳市国际人才交流会上获悉，金融科技类人才和合规风控人才尤为吃香，而随着银行零售转型的步伐，复合型领导人才与包容型专业人才也成为银行业的“香饽饽”。

　　该调查报告指出，在中国金融行业内细分行业对人才的争夺中，投资管理行业是继VC、PE之后最具吸引力的细分行业，人才净流入高达18%。

　　“目前深圳金融从业人员总数已超过了杭州和广州，紧随上海和北京之后，高居城市排名榜第三位，显示出深圳金融进入快速发展期的巨大行业潜力。”CFA Institute亚太区董事总经理Nick Pollard表示。

　　深圳市金融办的数据显示，2017年深圳金融业实现增加值3059.98亿元，同比增长5.7%，占GDP比重13.6%；金融业实现国地税合计税收1118.7亿元，占全市总税收的20.5%。此外，银行、保险、证券等各领域核心指标均居全国前列，互联网金融公司在规范中稳步发展，PE、VC的发展也领先全国。传统金融与新兴金融共同发展、多层次的资本市场体系在深圳已基本形成。

　　“与之相对照的是，深圳金融人才仍存在明显不足。”何晓军表示，“深圳金融人才在2015年才16万人，仅相当于伦敦的1/3，纽约的1/4，上海和北京的1/2左右，这两年金融人才虽然有明显增长，但相对于需求仍然不足。”

　　何晓军指出，深圳各金融机构通晓金融、熟悉国际金融规则、熟悉混业经营的复合型金融人才相对缺乏。同时，金融人才发展环境建设相对滞后，深圳的高校和科研院所较少，在社会综合环境方面，如教育、医疗等公共服务资源、专业金融培训资源、人才交流平台等都还存在短板，也影响了金融人才聚集。

　　前海纳鑫控股集团副总裁吕敏表示，由于专业人才紧缺，各路金融机构开出的价码也“水涨船高”，“专业岗位比普通岗位的薪资普遍要高出30%，金融科技类人才和合规风控人才尤为吃香。”

　　平安银行行长特别助理蔡新发也认为：“银行零售转型要发展‘金融+科技’，亟需复合型领导人才、包容型专业人才。”