“这几种人才是我们要寻找的。”阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏说。

　　6月26日，阿里巴巴B2B事业群公布全球揽才计划，面向全球寻找志同道合的人才。 “计划”在 “B2B全球人才招募启动会”上宣布。同时，阿里巴巴也给出了自己的人才观。

　　阿里公布人才观 四个关键词

　　“阿里巴巴是一家梦想驱动的公司，19年来，我们始终坚守客户价值和使命愿景，保有理想主义情怀，希望更多心怀梦想的年轻人加入阿里，一起为社会创造更多价值。”

　　6月26日，中国杭州，“B2B全球人才招募启动会”上，阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏向全球人才抛出了橄榄枝。

　　此次大会，阿里并未透露招募人才的具体数字，但据内部人士透露，此次计划招人数量比较庞大。有几个关键词，“数据、技术、全球化。”

　　虽然未透露数字，但方晓敏在启动会上提到了阿里巴巴的人才观：聪明、乐观、皮实、自省。

　　她表示，想做一名管理者，要使命驱动、使众人行，有胸怀，有格局，有担当，希望管理者有未来观、全局观、全球观，能够站在全球看中国，敢于突破和创新。

　　B2B将迎来历史机遇

　　此次公布计划的B2B，被称为阿里梦想起航的地方。经过19年的发展，B2B的业务越来越多元。

　　AliExpress（全球速卖通），正成为海外消费者全新的生活方式；新贸易业务CBU（国内贸易），用数据和技术赋能有诚信的商家，让生意有更多可能；ICBU（国际贸易）帮助全世界中小企业开展全球跨境贸易，实现全球买和全球卖；新零售领域，农村淘宝以让农村生活更美好为使命，零售通则致力于让百万小店拥抱大数据时代。

　　据最新的阿里财报数据，2018年第一季度阿里巴巴B2B业务营收达75.49亿元，较2017年同比增长39.62%。

　　阿里巴巴董事局主席马云曾评价，B2B流着阿里最珍贵的血液。阿里集团CEO张勇表示，消费互联网正向产业互联网发展，这将带来整个制造、生产、流通、贸易、渠道和管理的变革与机会，这样的历史机遇，在阿里将由B2B团队承担。

　　有情有义，一起做有价值有意义的事

　　放眼全国乃至全球，据2018年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数字显示，2017年，我国各类留学回国人员总数达48.09万，创下历史新高。

　　达摩院的成立，被外界认为拥有国际化人才成长土壤，这些都是阿里巴巴对人才所做的布局。

　　在方晓敏看来，现在是全球化人才加入阿里巴巴B2B最好的时期，阿里也会为每一个加入阿里的人提供实现梦想的舞台和成长的空间。

　　“让每个加入阿里的人成为最好的自己。”方晓敏说。

　　她寄语未来的同事：我们相信，一群有情有义的人在一起，一定能做成一件有价值有意义的事。一起让这个世界发生微小而美好的改变。