“回望来时路，砥砺奋进时”。自“四史”学习教育开展以来，区人社局党委认真组织开展学习“四史”教育系列活动，从历史中汲取精神力量、汲取经验智慧，内化于心，外化于行，不断激发全体党员干部干事创业的热情。区人才服务中心党支部坚持把“四史”学习教育成效转化为强化使命担当，推动青浦全面跨越式高质量发展的生动实践，以企业、人才反映的人才难求、工作难找、招聘成本高、政策不了解等突出问题作为工作导向，升级构建青浦“长三角人力资源市场”，提升区人力资源市场的服务能级，创造更好品质的市场平台，助力长三角人才发展战略。

打造常态化招聘会

面对网上简历质量不佳、投递简历石沉大海、招聘会效果不明显这些令人心累心急的问题，区人才服务中心党支部坚持党建引领，不断开拓创新，持续扩大服务能级。“长三角人力资源市场”除国定节假日外全年开放接待，常态化进行信息发布、企业招聘、求职注册、匹配推送、人才推荐等服务；每周末固定举办1-2场招聘会，并结合企业申请灵活组织开展。同时，针对不同类型的重点行业、人群如应届高校毕业生、退役军人等组织开展专场招聘会，更有指向性地为用人单位和劳动者之间“牵线搭桥”。自2020年6月以来，青浦“长三角人力资源市场”已经顺利举办了10场招聘会，共有303家企业参会，岗位吸引6600多名求职者到场，达成面试意向近3300人次。

坚持优化服务功能

为进一步提高企业、人才的获得感和满意度，区人才服务中心党支部从细节入手，不断优化营商环境。招聘会现场为每家企业免费提供独立显示屏投放岗位信息，并设有企业风采展示区，播放企业宣传短片及简介等，帮助求职者更好地了解企业。此外现场设有多间VIP面试洽谈室，为企业、人才提供安静的沟通环境，可方便企业现场完成初试和复试，极大缩短了招聘录用周期。同时，企业、人才可以在现场自助服务区完成一网通办业务操作，并可在政策宣传区查询到区人社局各业务办理事项相关内容。近期，在“长三角”退役军人专场招聘会上还首次特别设立了人力资源机构招聘专区，除丰富招聘岗位外，进一步提高了人岗匹配度和配对成功率。“不用到处奔波”“想了解的这里都有”“服务周到细致”就是长三角人力资源市场的初心和永不改变的追求。

增设专家咨询服务

自2020年6月份以来，长三角人力资源市场共邀请到青浦区就业专家、创业专家、区人社局、区税务局、区中山医院、区工业园区、区退役军人事务局志愿者近50人次，为企业、人才提供各项专业的政策咨询、答疑服务，包括劳动维权、职业培训、税收政策及申报流程、园区优惠政策、退役军人就业政策、健康知识辅导等。面对刚走出象牙塔、尚处于求职迷茫期的求职毕业生们，由专家精心为他们提供个性化的咨询指导服务，结合专业及就业方向，全面梳理清楚职业规划；面对对于人才政策一知半解的企业，继续在“长三角人力资源市场”常态化开设“尚善慧聚”人才系列讲堂，由业务经办人员深入浅出地为企业代表们讲解人才政策的适用范围、操作流程等，让更多的企业能够更好地享受到政策的“红利”。同时为青年创业者推出一系列含金量十足的创业服务，助力青年大学生“扬帆回青”计划的实施，建立健全创业辅导机制，选拔一批拥有丰富行业经验和行业资源的青年创业导师，借助交流平台,提供各类创业辅导，为青年创业者及时了解政策和行业信息、学习积累行业经验、寻找合作伙伴和创业投资人创造条件。