近日，“2017年（第三届）全国人才工作创新案例征集评选活动”结果公布，仪征市申报的《创业周引得“凤来栖”——打造县域招才引智新平台的实践和探索》获得优秀案例奖，这是仪征继去年获奖后第二次获得该奖。

    近年来，仪征大力实施科教与人才强市战略，将打造“凤来仪”引才品牌列入市委、市政府“1124”大事之一，每年举办中小型专场对接活动，为校企、校地交流合作搭建了平台，有效引进了一批高层次人才和智力成果。为了进一步扩大引才影响力，5月23日至27日，仪征市举办了“2017凤来仪·精英人才创业周”，以“聚力创新、智汇共赢”为主题，先后开展“千人计划”专家看仪征、开幕式暨主题论坛、企业—专家（高校）咨询洽谈会、“智汇仪征”项目路演、青年人才创业大赛、创新大讲堂、“学子归巢”专场招聘会等7场系列活动，累计促成校地合作、人才引进、产学研等签约项目38个，达成招聘意向92人，其中仪征籍本科以上毕业生48人。

    本次创业周活动继承和发扬了以往的好传统，借鉴和拓展了兄弟单位的好做法，依靠和用活了科技镇长团的好资源，注重结合本地实际办出特色，探索出了高层次人才来仪征追逐梦想、实现共赢的新路径：一是菜单化引才，“财”与“才”大联姻。创业周突出精准导向,实施“菜单化”引才模式，广泛征集企业人才技术需求，分类制定引才清单，定向精准寻才揽才。二是以赛代会，上演项目大PK。创业周突出项目导向，以赛代会、以演办会，安排了青年人才创业大赛和“智汇仪征”项目路演两大特色活动。三是强化“双招双引”，服务创业新尝试。创业周突出创业导向，围绕仪征产业布局和发展方向，强化招商与招才联动，定向瞄准汽车电子、物联网等领域，通过市场化方式搜寻高层次人才创业项目来仪洽谈。

    在创业周活动中，仪征市科技镇长团积极发挥主人公精神，充分调动各方力量共同参与。从3月份开始，带着企业、带着需求，以小分队形式开展“重点高校巡访回访活动”，敲门问贤、对接人才，储备了一批在手项目源，为顺利开展创业周活动乃至取得好成绩奠定了坚实基础。

    据了解，全国人才工作创新优秀案例征集评选活动由《中国人才》杂志社主办。案例征集面向全国，聚焦各地各部门人才工作改革创新过程中形成的新成果、新经验，自年初申报以来，从全国各省市区累计征集650多篇创新案例中，根据时效性、真实性、创新性、实效性、典型性要求，最终评选出最佳案例35篇、优秀案例85篇。