今年以来,周村区青年路街道实行引进人才与培养人才齐步走的战略,依托服务平台,打造人才服务阵地,在全区逐渐形成人才集聚的浓厚氛围。

　　创新人才工作理念。一是引导非公企业主转变用人观念,不拘一格选才,创造更多的就业岗位,发挥人才的最大资产。二是到企业了解人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到企业听取征求意见,并以专业技术人才队伍建设为课题专题研究。

　　加大人才引进培养力度。目前街道共有企业技能人才86人,依托大学生创业孵化中心,组织相关专家为企业开展20多次人才培训、岗位练兵和技术比武活动,数以千计的本土人才迅速成长为各行各业的骨干力量。

　　建立人才跟踪联络员制度。结合党工委联系专家制度,街道班子成员联系各类专家、人才18人,推荐优秀人才参选各级人大代表、政协委员,现已当选人大代表、政协委员的企业管理人才各3名。适时开展走访慰问、知识讲座、微论坛等活动,进一步搭建高层次人才沟通、交流的桥梁,增强了辖区人才的凝聚力、向心力。