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就业新趋势:传统工厂难招工 外卖行业挤破头

春节后的招工已经进入了高峰,长三角地区的不少制造业企业为了能招聘到充足的工人顺利开工,不得不使出“浑身解数”,收效甚微。另一边,外卖配送行业的骑手却早早返岗到位。种种迹象显示,随着我国产业结构的调整与更迭,大量年轻人“逃离”传统的工厂与流水线,转向城市,选择加入高工资、高自由度的外卖配送业,如美团外卖骑手等工作。

来自贵州的21岁的小江就表示,他技校毕业之后直接进了老家的工厂,每天在车间里重复着同样的工作,“虽然稳定,但挣得实在太少了,我还很年轻,目前我在美团外卖工作,这一行前景好、挣得多,也相对自由,更重要的是,我还能多见见世面,对我来说足够了。”

目前,越来越多的“小江”扎堆聚集的外卖配送行业,他们依靠送外卖,就能在城市暂时站稳脚跟。数据显示,2018年,美团外卖有单骑手数达270万,比2017年的220万增加近50万,这些骑手主要以80后、90后为主,青年特质明显。

正如小江所说,相比于固定在流水线上的工作,年轻人送外卖,只要足够努力,就能够获得较为丰厚的报酬,月入过万也并不稀奇。《2018年送餐员就业报告》显示,外卖小哥的全国平均薪资水平已达到7750元,甚至超过了行政、文员等白领岗位。对于正处于奋斗阶段的年轻人来说,这算得上一个迅速积累财富、构建幸福生活的机遇。

同时,在我国产业转型、消费升级背景下,外卖点餐不再是大城市的专属。统计显示,2018年上半年,三至五线城市外卖用户的比例已高达75%。占据国内外卖市场份额超过六成、拥有各地优质商户资源的美团外卖,更早在2015年就将业务下沉到三四线城市,以“吃”为核心带动了当地餐饮服务业的发展。目前,在三至五线城市,有超70%的用户最常使用美团。蓬勃发展的外卖产业已经成为城市/区域形象的重要符号,而这些都于无形中为各地创造了大量的、全新的就业机会,吸引着年轻人加入。

根据美团发布的《城市新青年:2018外卖骑手就业报告》, GDP高的省份,美团骑手数量也相对较多,比如广州、江苏两省工作的骑手最多,均超30万人,同时,外卖配送还呈现当地或周边就业趋势,河南省同省骑手比例高达93%,安徽、山西、江西同省比例为90%。此外,在精准扶贫、带动贫困山区就业方面,2018年,美团外卖带动贫困县67万骑手就业(有单骑手数基准),占总体骑手人数比例的25%。

透过制造业“招工荒”以及外卖行业数据,不难看出,外卖行业作为新兴互联网产业,除了为广大消费者带来便利之外,正成为当下吸纳年轻劳动力的“聚宝盆”,也在调节就业、带动就业方面发挥着日益重要的作用。

据新华社报道,2015年,东北汉子王喜发踏上南下的火车,加入东莞市美团外卖团队,成了一名送餐员。2016年4月,他又转移到业务更为繁忙的深圳。现在,王喜发的收入比当年在老家翻了几番,“像我这样比较勤快的,一个月能挣1万多块钱。”他说,不久前,他还在哈尔滨为家人买了一套房子。他下一步的目标,是拥有一家属于自己的餐馆。

越来越多的年轻人选择送外卖,也说明在互联网时代的中国,每个人都有着充分的职业自由,只要脚踏实地,同样能实现个人价值并得到尊重,这也是当代经济良性运转、活力迸发的源泉,激励着每个人在奋斗中实现自身价值、为社会进步贡献力量。



发布日期:2019/3/1 8:55:35 
新闻媒体:千龙网 
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