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区人社局:为人才服务升级按下“四史”学习教育的“加速键”

“回望来时路,砥砺奋进时”。自“四史”学习教育开展以来,区人社局党委认真组织开展学习“四史”教育系列活动,从历史中汲取精神力量、汲取经验智慧,内化于心,外化于行,不断激发全体党员干部干事创业的热情。区人才服务中心党支部坚持把“四史”学习教育成效转化为强化使命担当,推动青浦全面跨越式高质量发展的生动实践,以企业、人才反映的人才难求、工作难找、招聘成本高、政策不了解等突出问题作为工作导向,升级构建青浦“长三角人力资源市场”,提升区人力资源市场的服务能级,创造更好品质的市场平台,助力长三角人才发展战略。

打造常态化招聘会

面对网上简历质量不佳、投递简历石沉大海、招聘会效果不明显这些令人心累心急的问题,区人才服务中心党支部坚持党建引领,不断开拓创新,持续扩大服务能级。“长三角人力资源市场”除国定节假日外全年开放接待,常态化进行信息发布、企业招聘、求职注册、匹配推送、人才推荐等服务;每周末固定举办1-2场招聘会,并结合企业申请灵活组织开展。同时,针对不同类型的重点行业、人群如应届高校毕业生、退役军人等组织开展专场招聘会,更有指向性地为用人单位和劳动者之间“牵线搭桥”。自2020年6月以来,青浦“长三角人力资源市场”已经顺利举办了10场招聘会,共有303家企业参会,岗位吸引6600多名求职者到场,达成面试意向近3300人次。

坚持优化服务功能

为进一步提高企业、人才的获得感和满意度,区人才服务中心党支部从细节入手,不断优化营商环境。招聘会现场为每家企业免费提供独立显示屏投放岗位信息,并设有企业风采展示区,播放企业宣传短片及简介等,帮助求职者更好地了解企业。此外现场设有多间VIP面试洽谈室,为企业、人才提供安静的沟通环境,可方便企业现场完成初试和复试,极大缩短了招聘录用周期。同时,企业、人才可以在现场自助服务区完成一网通办业务操作,并可在政策宣传区查询到区人社局各业务办理事项相关内容。近期,在“长三角”退役军人专场招聘会上还首次特别设立了人力资源机构招聘专区,除丰富招聘岗位外,进一步提高了人岗匹配度和配对成功率。“不用到处奔波”“想了解的这里都有”“服务周到细致”就是长三角人力资源市场的初心和永不改变的追求。

增设专家咨询服务

自2020年6月份以来,长三角人力资源市场共邀请到青浦区就业专家、创业专家、区人社局、区税务局、区中山医院、区工业园区、区退役军人事务局志愿者近50人次,为企业、人才提供各项专业的政策咨询、答疑服务,包括劳动维权、职业培训、税收政策及申报流程、园区优惠政策、退役军人就业政策、健康知识辅导等。面对刚走出象牙塔、尚处于求职迷茫期的求职毕业生们,由专家精心为他们提供个性化的咨询指导服务,结合专业及就业方向,全面梳理清楚职业规划;面对对于人才政策一知半解的企业,继续在“长三角人力资源市场”常态化开设“尚善慧聚”人才系列讲堂,由业务经办人员深入浅出地为企业代表们讲解人才政策的适用范围、操作流程等,让更多的企业能够更好地享受到政策的“红利”。同时为青年创业者推出一系列含金量十足的创业服务,助力青年大学生“扬帆回青”计划的实施,建立健全创业辅导机制,选拔一批拥有丰富行业经验和行业资源的青年创业导师,借助交流平台,提供各类创业辅导,为青年创业者及时了解政策和行业信息、学习积累行业经验、寻找合作伙伴和创业投资人创造条件。

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