近年来，浙江省宁海县把环境作为吸引留住人才的根本，通过全面推行“妈妈式”服务，努力打造“人人皆可成才”“人人皆可创新”“人人皆可乐业”的人才生态特区，助力人才创新创优。截至目前，全县人才总量达15.1万人，其中，国家和省“千人计划”15人，引进“海外工程师”76人，具有硕士以上学历或副高以上职称的人才近5000人，专业技术人才6.5万人，高技能人才3.8万人。

　　一是完善人才创业创新服务。紧盯人才创业创新的各类需求，建立“联盟式”政务服务与专业化市场服务融合的服务体系。建立高层次人才创业创新服务联盟，为人才打造一窗受理、一站到底的服务，并在此基础上组建人才服务专员队伍，对人才创业项目给予“一对一”和组团式跟踪服务。组建高层次人才联谊会，搭建人才交流、思想碰撞的平台，使来宁海发展的人才融入宁海。

　　二是优化人才住房保障。实施“人才安居工程”，顺利完成了“每年500套”人才公寓建设计划，并出台两个人才公寓政策，每年都有近200人能申请到人才公寓，同时加大对本地技术性人才的奖励力度，将本地创业创新的企业人才纳入其中，目前已有１００名宁海本地企业中的“金蓝领”申请到人才公寓。

　　三是实现人才服务“一卡通”。出台宁海优才卡实施办法，对金卡、银卡、绿卡人才在创业创新、学习培训、医疗保障、子女入学、家属安置等十项需求进行“打包”服务，并通过建立微平台，为人才提供快捷、方便、舒心的服务。  

　　四是提升生活环境品质。坚持不懈推进生态治理、创新社会治理、培育城市文化，持续完善交通、教育、医疗、文化等公共服务设施，努力为人才营造良好的生活环境、人文环境、自然环境，吸引了更多海内外人才扎根宁海。